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新机制主要有4个特点。钱粮分开，两线运行。将现行军需部门统管钱粮的模式，调整为财务部门管钱、军需部门管粮，形成钱粮各走专业化管理渠道的格局，确保供应管理更加严格，制度笼子扎得更加紧密，风险管控更加有效。撤销专户，集中统管。将现行军粮差价补贴由军需部门按照项目经费管理，改由财务部门统管，同时取消军粮差价补贴银行专户，确保财务部门可一次性报批，随正常经费按月拨付部队，实施及时有效保障。标准供应，高效透明。将现行分省市、人员和品种的补贴标准，简化为全军统一的人员和品种两类标准。财务部门根据新的标准按月随工资、伙食费一起保障，每年核定一次。2017年军粮差价补贴标准：每人每天一类灶3.57元、二类灶3.32元、三类灶3.06元，不执行灶别机关人员2.83元，形成标准化供应模式。调整定量，优化结构。根据部队饮食保障实际需求，调整优化粮油膳食结构，粮食定量标准一类灶人员每人每天降低50克，并取消50克粮食补助，各灶别和不执行灶别人员植物油定量标准每人每天增加20克。
8月下旬，组建不久的海军东海舰队某基地10多艘舰艇组成编队，围绕长江口航道反水雷作战，实布实扫新型智能化水雷，在完成编制体制调整后的首场演练中立起聚焦实战、从难组训的鲜明导向。
这是否意味着美国未来海基核力量将有所减弱呢？
王震所说的“老连长”，就是“特级战斗英雄”杨根思。“不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。”“杨根思连”的“三个不相信”精神代代相传，成为人民军队血性胆气的生动写照。
不难发现，美海军把创新的发力点放在了提升机动隐蔽能力上，这正是弹道导弹核潜艇的立身之本。无论是沿用和移植已有技术还是创造发明新应用，都需要将技术重新集成于全新平台。这一过程，每一步都需要勇气。
多年来，军粮差价补贴由财务和军需部门共同管理，较好地保障了部队战备、训练和生活需要。但随着军队改革的深入，现行的保障机制暴露出报批程序冗长、审批环节多、标准复杂、保障效率不高等问题。为此，军委后勤保障部军需能源局在深入调研、广泛听取部队意见的基础上，决定建立军粮差价补贴供应管理新机制。
考核评估组人员介绍，这是空军航空兵部队体制编制调整后第一次组织对抗空战竞赛性考核，部分航空兵旅组建以来首次在新的领导指挥体制下演习训练，千里转场，进驻就打，新体制下作战能力将得到全面检验。http://www.cncfzx.com/plus/2017/0819/2560.html
“台风”散去，“北风”吹来。早在上世纪80年代初，苏联就已开始论证设计用“北风之神”级弹道导弹核潜艇代替体积庞大、效费比不高的“台风”级战略核潜艇。
“发现可疑目标……”演练开始后，扫雷舰编队分析计算出安全距离，昆山舰立即开启声呐，侦察识别水下目标，很快，经过编队指挥所比对判断，一张“敌”布雷信息图清楚呈现。某扫雷舰大队大队长储建国介绍说，扫除水雷是斗智斗勇的较量，智能化水雷的发展，更是对官兵的装备操作、组织指挥和心理素质提出了更高要求。
新机制主要有4个特点。钱粮分开，两线运行。将现行军需部门统管钱粮的模式，调整为财务部门管钱、军需部门管粮，形成钱粮各走专业化管理渠道的格局，确保供应管理更加严格，制度笼子扎得更加紧密，风险管控更加有效。撤销专户，集中统管。将现行军粮差价补贴由军需部门按照项目经费管理，改由财务部门统管，同时取消军粮差价补贴银行专户，确保财务部门可一次性报批，随正常经费按月拨付部队，实施及时有效保障。标准供应，高效透明。将现行分省市、人员和品种的补贴标准，简化为全军统一的人员和品种两类标准。财务部门根据新的标准按月随工资、伙食费一起保障，每年核定一次。2017年军粮差价补贴标准：每人每天一类灶3.57元、二类灶3.32元、三类灶3.06元，不执行灶别机关人员2.83元，形成标准化供应模式。调整定量，优化结构。根据部队饮食保障实际需求，调整优化粮油膳食结构，粮食定量标准一类灶人员每人每天降低50克，并取消50克粮食补助，各灶别和不执行灶别人员植物油定量标准每人每天增加20克。 8月下旬，组建不久的海军东海舰队某基地10多艘舰艇组成编队，围绕长江口航道反水雷作战，实布实扫新型智能化水雷，在完成编制体制调整后的首场演练中立起聚焦实战、从难组训的鲜明导向。
