“工作太无聊了，每天的工作量半天就能做完，公司还不能上购物网站，每个月到手才2500元，闷死了，哪里有好工作介绍？”杭州网友“小赵”发来微博私信这样说。
小赵像很多人一样，在为工作太“闲”而发愁：“每天聊天、打游戏，用手机上购物网站血拼，很多人还说我身在福中不知福，只有我自己才知道这种状态差极了！求破！”
身处一个竞争激烈的职场，我们却发现身边总有这样一群职场“闲人”，他们总说工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机感重，被边缘化，成为职场最易被踢出局的“隐形人”。
静下心来分析就会发现，造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是职场人本身缺乏对自我职业的掌控和规划。这类别人口中羡慕的“闲职”其实并没有谁会真正“羡慕嫉妒恨”，因为这类职位可替代性强，缺乏目标和价值感。长此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯发展也极为不利。
