吴卫华的个人简历 
更新日期：2017-03-15
学历：大专 工作经验：15年以上
学历：大专 工作经验：15年以上
| 涂料人才网 (http://www.tuliaohr.com) | 网站首页 打印简历 添加到人才库 |
吴卫华的个人简历
|
||||
| 基本信息 | ||||
| 姓名： | 吴卫华 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 48 岁 | 到岗时间： | 10天 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 上海 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 15年以上 | |
| 现居住地： | 上海市松江区 | 意向地区： | 上海 | |
| 刷新时间： | 2017-03-15 | 简历等级： | 高级 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 研发经理 |
| 意向行业： | 涂料(研/产/销)类,喷涂/涂装类,涂料研发类 |
| 意向岗位： | 技术经理/总监,涂料工程师,研发/技术工程师,喷涂/涂装工程师 |
| 岗位性质： | 全职 |
| 期望薪资： | 10001~15000元/月 |
| 自我介绍 | |
| 简历标签： | 工作经验丰富|技术能力强|有上进心|为人诚实|有条理，细心 |
| 技能特长： | 有比较全面的涂料基础知识。 熟悉涂料的生产和质量控制。 对家装木器漆配方和工艺和很深的认识（PU/NC/PC/WD)。 工作脚踏实地，不会好高骛远。 有很强的执行力。 工作认真负责。 愿意将工作的经验和他人分享。 |
| 教育经历 | |
| 沈阳工业学院 (大专) | |
| 起止年月： | 1995年9月至1998年7月 |
| 学校名称： | 沈阳工业学院 |
| 专业名称： | 涂装防护工艺 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 浙江省新华机器厂 - 表面处理技术员 | |
| 起止日期： | 1998年7月至2000年1月 |
| 企业名称： | 浙江省新华机器厂 |
| 从事职位： | 表面处理技术员 |
| 工作描述： | （1）处理生产线上的技术问题 （2）新建了铝合金硬质阳极氧化新工艺生产线，并改进了配方和工艺。通过了生产小试和中试，基本达到了批量生产。 （3）改善铝合金氧化后的染色工艺和配方，使铝制件氧化后可以着成各种不同的颜色，满足客户的不同需要。 |
| 上海宝弘交通器材有限公司 - 涂装车间主管 | |
| 起止日期： | 2001年1月至2003年1月 |
| 企业名称： | 上海宝弘交通器材有限公司 |
| 从事职位： | 涂装车间主管 |
| 工作描述： | （1)维护车间前处理线(铝氧化和铁磷化);阴极电泳和空气喷涂生产线的正产运行。 （2）负责车间日常的生产计划的安排和人员的协调。 （3）对产品生产线的技术操作做指导。 （4）对产品的过程控制和最终质量检测。 （5）新产品和新工艺的开发和应用.提高产品的质量和生产效率。 （6）原材料的采购。 |
| 立邦涂料（中国）有限公司 - 工艺工程师 | |
| 起止日期： | 2003年1月至2006年9月 |
| 企业名称： | 立邦涂料（中国）有限公司 |
| 从事职位： | 工艺工程师 |
| 工作描述： | 对木器漆，油性外墙涂料，船舶漆和重防腐新产品的配方认证和产品生产工艺的制定。 （1）对产品初品的工艺和生产进行控制。 （2）对配方工艺进行改进，提高生产效率。 （3）处理客户对产品的质量投诉 （4）处理生产异常 （5）对木器进行库存管理，对过保和异常呆滞品的处理 |
| 立邦涂料（中国）有限公司 - 粉末涂料总经理助理 | |
| 起止日期： | 2006年9月至2008年12月 |
| 企业名称： | 立邦涂料（中国）有限公司 |
| 从事职位： | 粉末涂料总经理助理 |
| 工作描述： | 工作职责： 协助总经理对几个公司新收购的粉末厂进行的改造，提升企业的形象和管理水平。提高产品的竞争力。 了解粉末的配方和原料作用 工作业绩： 2006年10，调到江苏省江阴市粉末涂料分公司。搞现场管理。2007年2月，调到廊坊市立邦立东粉末涂料有限公司,在该分厂担任生产部副经理.协助生产和现场整改.2007年7月，调到广东省佛山分厂,协助公司的现场整改(5S,安全和目视管理).2007年10月,回江阴市粉末涂料分公司.在技术部做技术,了解粉末的配方和原料作用。 |
| 立邦涂料（中国）有限公司 - 木器本部研发主管 | |
| 起止日期： | 2008年12月至2012年7月 |
| 企业名称： | 立邦涂料（中国）有限公司 |
| 从事职位： | 木器本部研发主管 |
| 工作描述： | 工作职责： （1）日常部门的管理工作(相关部门的沟通,各分公司技术部的协调,配方的转移,标准的统一等) （2）木器漆的配方统一和原料整合工作，减少配方数量。降低生产和库存成本。 （3）根据市场需求开发新产品。 （4）对所有研发项目的规划和管理。 （5）对原料的管控（原料的替代工作，原料的过程控制和供应商的管理） （6）油性开发部的队伍建设和人员的培养 工作业绩： （1)开发了市场需求的新产品（6系清透，7系清透，永得丽白漆，抗甲醛清漆和白漆，耐黄变白漆和清漆以及抗菌涂料） （2）对现有配方进行成本控制。在2011年原料大涨的情况下，配方成本控制在2010年的水平。并且客户投诉的数量有了很大的减少。 （3）对配方进行全国的统一和合并，减少各地的配方数量。从而提高了生产效率和减少产品的库存数量。 |
| 阿克苏诺贝尔太古漆油(上海)有限公司 - 木器漆技术主管 | |
| 起止日期： | 2012年7月至2013年8月 |
| 企业名称： | 阿克苏诺贝尔太古漆油(上海)有限公司 |
| 从事职位： | 木器漆技术主管 |
| 工作描述： | 工作职责： （1）日常部门的管理工作(相关部门的沟通,各分公司技术部的协调,配方的转移,标准的统一等) （2）木器漆的配方统一和原料整合工作，减少配方数量。降低生产和库存成本。 （3）根据市场需求开发新产品。 （4）对所有研发项目的规划和管理。 （5）对原料的管控（原料的替代工作，原料的过程控制和供应商的管理）。 （6）油性木器漆队伍建设和人员的培养。 （7）对各地工厂的技术支持。 （8）投诉和异常的分析处理。 工作业绩： （1）改善地板漆配方。 （2）降低配方成本和合并配方数量。 （3）配合采购做原料的节代。 （4）开发抗甲醛新品。 （5）开发超低VOC产品。 |
| 紫荆花涂料（上海）有限公司 - 木器漆技术主管 | |
| 起止日期： | 2013年9月至2016年9月 |
| 企业名称： | 紫荆花涂料（上海）有限公司 |
| 从事职位： | 木器漆技术主管 |
| 工作描述： | 工作职责： （1）家装产品组日常部门的管理工作(相关部门的沟通,配方的转移,标准的统一等) （2）家装木器漆的配方统一和原料整合工作，减少配方数量。降低生产和库存成本。 （3）根据市场需求开发新产品(PU/NC/PC)。 （4）对所有家装油性木器漆和部分水性木器漆的研发项目规划和管理。 （5）对原料的管控（原料的替代工作，原料的过程控制和供应商的管理）。 （6）家装木器漆队伍建设和人员的培养。 （7）对工厂的技术支持。 （8）客户投诉和生产异常的分析处理。 |
| 培训经历 | |
| 上海市人力资源部 - 中级职称 | |
| 起止日期： | 2013年1月至2014年1月 |
| 培训机构： | 上海市人力资源部 |
| 培训课程： | 中级职称 |
| 培训描述： | 工程师 |
| 联系方式 |